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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)
为了进(jin)(jin)一(yi)步推进(jin)(jin)公司芭乐官网(wang)app下载建设(she),公司以落(luo)实(shi)“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工践行(xing)公司芭乐官网(wang)app下载理(li)念,增强全体员(yuan)工和(he)干部队伍的凝聚(ju)力(li)(li)和(he)向心力(li)(li),提升企业的核心竞争力(li)(li)。
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